🔵Ampliación de información
Para ver la presentación general sobre Datamind accede a www.habilmind.es/datamind
Este artículo se centra en ampliar información sobre la presentación anterior.
Habilmind propone un modelo de autoevaluación de centros orientado a la mejora de la calidad educativa. La propuesta incorpora la participación de los principales miembros de la institución: alumnos, docentes y familias.
A continuación presentamos las tablas resumen del sistema de encuestas:
Clima laboral y satisfacción
Evaluación de docentes por parte de sus alumnos
Datamind ofrece diversas herramientas para el análisis y evaluación de las competencias docentes. A través de estas herramientas se podrá realizar la valoración global del impacto del docente en los procesos de E-A (enseñanza-aprendizaje) de los alumnos: el objetivo de estas pruebas es poder explorar competencias docentes relacionadas con la planeación, la gestión y la conducción del proceso de E-A.
La visión global que aportan los datos recogidos a partir del sistema de encuestas permiten a la dirección y al departamento de calidad:
Conocer el desempeño de los docentes teniendo en cuenta diversas dimensiones e indicadores.
Orientar la asignación de funciones y tareas del personal docente.
Poder dar una retroalimentación constructiva, objetiva y detallada a cada profesor.
Disponer de una percepción situada del desempeño docente del centro en comparación con los del entorno.
Valorar las sugerencias y recomendaciones de toda la comunidad educativa.
¡Desarrollar el potencial de toda la comunidad educativa!
Autoevaluación docente
Los profesores son el principal motor de transformación de los centros educativos y necesitan disponer de oportunidades para el crecimiento profesional. Es por esto que Datamind considera también herramientas de autoevaluación docente.
¿Por qué es importante evaluar al equipo docente? Ver artículo aquí.
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